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Gouvernance de l’Organisation mondiale du commerce |
Notre travail
L’Organisation mondiale du commerce (OMC) continue à se trouver au
centre d’une grande partie des débats sur la politique internationale.
Elle a, en effet, une influence majeure dans la formulation de
politiques économiques à l’échelle nationale et mondiale résultant du
modèle économique qu'elle favorise et des décisions relatives aux
politiques prises par ses membres.
Ainsi, les questions de réforme institutionnelle de l’OMC continuent
d’être d’une grande importance et pertinence pour les pays en
développement membres de l’Organisation car les processus faussés
mèneront toujours à des résultats faussés et les processus qui
intègrent le déséquilibre du pouvoir à l’OMC mèneront probablement à
des résultats qui vont maintenir ce déséquilibre. Cependant, l’état
actuel des négociations de l’OMC force les pays en développement,
compte tenu de leurs contraintes en matière de capacités, à concentrer
leur attention sur le traitement des détails techniques des
négociations plutôt de consacrer davantage de temps et de capital
humain et politique à promouvoir leur programme de réforme
institutionnel relatif à l’OMC.
Le Centre Sud a déjà entrepris du travail lié à la gouvernance
institutionnelle, la réforme et le règlement des différends de l’OMC
dans le cadre du Programme sur le commerce pour le développement. Ce
travail était accompli parce que l’on reconnaissait que les questions
horizontales liées aux processus de gouvernance institutionnelle, au
règlement de différends, à la cohérence politique et aux mécanismes de
prise de décision de l’OMC peuvent influencer la capacité des pays en
développement à maximiser leur participation dans l’établissement de
politiques économiques internationales et à tirer profit du système
économique mondial.
Le travail de notre Programme se fonde sur le travail déjà accompli
dans le domaine et porte principalement sur les éléments suivants :
- Améliorer l’équilibre de pouvoirs à l’OMC grâce à la recherche et
à l’assistance fournies aux pays en développement pour que ces derniers
travaillent ensemble et qu'ils renforcent leurs groupes ;
- Examiner les changements structurels et de règles dans les
structures de prise de décision de l’OMC (comme la Conférence
ministérielle, le Conseil général, le Comité des négociations
commerciales et les différents comités, les conseils et groupes de
négociation) et dans les procédures de travail et de négociation pour
s’assurer que tous les pays en développement, peu importe leur taille,
puissent participer aux procédures.
- Formuler des réponses proactives pour toutes les initiatives qui
peuvent être entreprises concernant la réforme institutionnelle de
l’OMC ; et
- Examiner le rôle et les répercussions des procédures de règlement
de différends de l’OMC dans l’établissement des politiques de
l’Organisation et la participation des pays en développement en la
matière.
Publications
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